Das unterscheidet uns von anderen Arbeitgebern

Wie sich das äußert? Unter anderem in unserer Duz-Kultur, der Abwesenheit eines Dresscodes und offenen Türen – auch beim Vorstand. Aber vor allem darin, dass wir auf Menschen und ihre Bedürfnisse achten. Und dich und deine Arbeit wirklich wertschätzen.

Wir denken weiter, als nur bis zum nächsten Quartalsbericht. Darum brauchen wir Kolleg*innen, die das auch tun. Was Bestand haben soll, muss auch Substanz haben. Darum kannst du bei uns glänzen, ohne blenden zu müssen – und langfristig auf die DKB als Arbeitgeberin zählen.

Die Finanzbranche ändert sich rasant. Umso wichtiger ist, dass wir Lösungen liefern, Dinge ausprobieren, Fehler als Feedback nutzen und unsere Erfolge kräftig feiern. Davon wollen wir noch mehr, denn unsere Welt gehört den Mutigen. Das ist dein Freibrief, für gute Ideen einzutreten.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden dann arbeiten können, wenn sie am produktivsten sind. Dass Eltern sich nicht zwischen Kindern und Job zerreißen müssen. Dass du am Nachmittag in Ruhe deine Joggingrunde drehen und dann mit frischem Kopf zurück an den Schreibtisch gehen kannst. Darum setzen wir bei der DKB auf FlexWork: Wir vertrauen dir bei deiner Entscheidung, wann du am besten arbeiten kannst – genauso vertraust du deinen Kolleg*innen. Und das funktioniert! Auch in Zeiten, in denen viel zu tun ist. Weil es uns wirklich, wirklich wichtig ist.

Wo kannst du am besten arbeiten? Kreativ mit Kolleg*innen im Büro, konzentriert bei dir zu Hause oder flexibel ganz woanders? Wo auch immer: wir vertrauen dir. Innerhalb von Deutschland kannst du arbeiten, wo du möchtest – und bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im EU-Ausland. Die passende IT-Ausstattung wie z.B. Laptop oder Smartphone dafür gibt es natürlich von uns.

Je flexibler unser Arbeiten wird, desto mehr wird klar: Ausgedient hat das klassische Büro noch lange nicht. Sich austauschen, zusammen kreativ sein oder einfach mal wieder Teamspirit erleben – all das gelingt persönlich oft besser. Und genau daran haben wir unser Bürokonzept angepasst. Mit vielen Flächen und Räumen für ein produktives Miteinander neben den klassischen Arbeitsplätzen. Beim DKB Campus, unserem künftigen Hauptsitz in Berlin, berücksichtigen wir das übrigens gerade auch schon in der Bauphase. Fertigstellung ist für 2026 geplant. Wir sind gespannt.